Se difundieron los valores de referencia para el personal de casas particulares correspondientes a junio de 2026, aplicables a las distintas categorías del régimen.

Las remuneraciones varían según:

- Categoría de tareas.
- Modalidad con retiro o sin retiro.
- Cantidad de horas trabajadas.
- Tipo de contratación mensual o por hora.

En el caso del personal dedicado a tareas generales (limpieza, lavado, planchado y mantenimiento del hogar), los nuevos valores impactan tanto en contrataciones por hora como en liquidaciones mensuales.

Impacto práctico:

- Necesidad de actualizar valores de liquidación salarial desde junio 2026.
- Revisión de pagos por hora y mensualizados.
- Adecuación de aportes, contribuciones y ART conforme a la carga horaria.
- Control de escalas mínimas para evitar diferencias salariales o contingencias laborales.

Se recomienda verificar la categoría correcta de registración y considerar adicionalmente antigüedad, horas extras, feriados y demás conceptos previstos en el régimen de trabajo en casas particulares.

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA), mediante la Resolución General 5850/2026, implementó el recibo de sueldo electrónico obligatorio para el régimen de casas particulares.

A partir de esta modificación, los recibos deberán emitirse exclusivamente de forma digital desde el Registro Especial del Personal de Casas Particulares, eliminando progresivamente el soporte papel.

El sistema incorpora mecanismos de autenticidad, integridad, trazabilidad e inmutabilidad documental, otorgando validez formal al recibo electrónico y fortaleciendo la prueba digital ante eventuales controversias laborales.

Además, el empleador podrá visualizar la “fecha de lectura” del recibo por parte de la trabajadora, mientras que el personal podrá acceder, descargar y compartir sus comprobantes desde el servicio “Mis trabajos” utilizando Clave Fiscal.

Impacto práctico:

- Simplificación administrativa y reducción del uso de papel.
- Mayor trazabilidad y registración de pagos salariales.
- Disminución de errores formales en la emisión de recibos.
- Acceso permanente al historial de recibos para trabajadores y empleadores.

Para estudios contables y empleadores, será importante verificar el correcto acceso al sistema, actualización de datos registrales y funcionamiento de Clave Fiscal para ambas partes.

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